| شرکت آرتاویل تایر در هجدمین همایش ملی معرفی کارگران و واحدهای نمونه کشور به عنوان واحد نمونه کشوری در سال 1385 موفق به دریافت تندیس شد.
در این مراسم که با حضور ریاست محترم جمهور و وزیر کار و امور اجتماعی برگزار شد آقای دکتر مسعود تقی گنجی مدیرعامل شرکت آرتاویل تایر لوح تندیس و جایزه واحد نمونه کشور را از دست ریاست محترم جمهور دریافت کردند.
رشد تولید، کاهش ضایعات، رعایت ضوابط و استانداردهای تضمین کیفیت، بهبود کیفیت تولید، آموزش منابع انسانی، کاهش ضایعات، استقرار در مناطق کمتر توسعه یافته، ارتقای صادرات و درآمد ارزی حاصل از آن، ایجاد مشاغل و کسب وکار مناسب، رعایت دقیق قوانین و مقررات کار و افزایش بهره وری از علل انتخاب مجتمع آرتاویل تایر از میان 121 واحد تولیدی به عنوان واحد نمونه کشور در سال 1385 است.
روش انتخاب واحد نمونه کشور به این صورت می باشد که وزارت کار به همکاری وزارت صنایع و معادن و سازمان آموزش فنی حرفهای کشور اقدام به تشکیل واحدهای اجرایی در استان ها به وسیله کمیته استانی مستقر در سازمان کار و امور اجتماعی هر استان نموده و براساس معیارهای مشخص (ایجاد مشاغل کسب و کار جدید، ارتقاء سیستم مدیریت کیفیت و کاهش ضایعات، توسعه اشتغال، جذب نیروهای کار تحصیل کرده، سرمایه گذاری مطلوب در تحقیق و توسعه، آموزش منابع انسانی و ...) واحدهای نمونه را انتخاب می نمایند. سپس دستگاه های مشارکت کننده فوق هر کدام نمایندگانی را معرفی و کمیته فنی را تشکیل داده که این کمیته جلسات متعددی را برای بررسی پرونده های واصله استانی وانتخاب واحدهای نمونه کشوری تشکیل می دهد و در نهایت پس از بررسی، واحدهای نمونه کشوری انتخاب می شوند.
مجتمع صنعتی آرتاویل تایر به عنوان بزرگترین کارخانه لاستیک سازی شمال غرب کشور در شش کیلومتری استان اردبیل احداث و با توجه به اهمیت و نقش تولیدات داخلی در افزایش درامد ملی و همچینن توسعه صادرات غیر نفتی و نیز به منظور نیل به خودکفایی در زمینه ساخت تایر، با بهره گیری از آخرین تکنولوژی در زمینه ساخت انواع تایر، از سال 1376 فعالیت تولیدی خود را آغاز نمود و نام تجاری (گلدستون) را برای محصولات خود برگزید.
ظرفیت اولیه این شرکت 5000 تن در سال انواع تایر، تیوپ و نوار وسایط نقلیه سبک و سنگین بود که با گذشت مدت زمان کمی به 25000 تن در سال ارتقاء یافت. نام تجاری گلدستون پس از معرفی به بازار دیری نپایید که مورد استقبال مصرف کنندگان قرار گرفت و این تمایل مسئولیت سنگین تری را بر دوش مدیران سازمان گذاشت.
در این خصوص رفته رفته با افزایش تولید در حال حاضر ظرفیت کارخانه 30500 تن در سال رسیده است و بیش از 30 سایز تولیدی را نیز در برنامه کاری خود جای داده و با اتکال به خداوند منان این ظرفیت در آینده ای نزدیک با طرح توسعه شرکت به 40000 تن در سال خواهد رسید. سیاست راهبرد مجتمع، پیوند با انواع مشتریان می باشد که در این راستا تاکنون توانسته است ارتباط مناسبی را با شرکتها و کارخانجات خودروساز از جمله ایران خودرو و سایپا که دو شرکت بزرگ تولید کننده خودروی سواری در کشور می باشند برقرار نماید و در همین راستا اقدام به افزایش ظرفیت تولیدی جهت تایرهای سواری رادیال ( Tube – Less ) نموده و هم اکنون سهم قابل ملاحظه ای در تامین نیاز خودروسازهای ایرانی ایفا می کند. رمز پیشگام بودن این شرکت در به کارگیری منابع انسانی مناسب، مدیریت و نوآوری می باشد. رسالت این شرکت طراحی و ساخت لاستیک (تایر و تیوپ) وارائه محصول با قیمت رقابتی، تحویل به موقع به مشتری، گرفتن سهم بیشتری از بازار داخلی و خارجی به جهت کیفیت برتر می باشد و با توجه به رسالت خود توانسته با بهره گیری از نیروی متخصص و مجرب و همچنین به کارگیری فن آوری نوین تولید و پیاده سازی جدیدترین روشهای مدیریت کیفیت و مدیریت مشارکتی گامهای بلندی را بردارد.
- مجتمع صنعتی آرتاویل تایر بر پنج ارزش محوری تاکید دارد:
- کیفیت
- مشتری محوری
- یادگیری و بهبود مستمر
- خلاقیت و استفاده از نیروی کار جوان و مستعد
- اعتماد ، صداقت و تعهد کاری
براین اساس این شرکت به عنوان یک راهکار مناسب ، سیستم مدیریت کیفیت جامع را در سالهای اخیر به عنوان اهداف راهبردی در راستای ارزش های یاد شده در نظر داشته و با تعریف پروژه های راهبردی راهبری در حوزه های مدیریت کیفیت و ساختار، تولید و عملیات، بازاریابی و فروش، تحقیقات و توسعه، حوزه مالی و ... جهت ارتقای خود برنامه ریزی نموده که با جدیت و تلاش همکاران زحمت کش و مدیران لایق هرچه بیشتر راههای تعالی را در آینده خواهد پیمود. |